مشروع الدعوات التدريبية (دعوة لتدريب الموظفين الأجانب)
تنوي مدينة سيول المشاركة في مشاريع التطوير الاقتصادي والاجتماعي للمدن في الدول النامية وذلك عن طريق نشر التقنية والخبرة التي حصلت عليها أثناء مراحل تطورها بين غيرها من مدن العالم.
مدينة سيول ستقوم بدعوة المسؤولين والموظفين من الدول النامية وتعليمهم وتدريبهم في برامج التعليم المتنوعة والمنظمة القصيرة . الطويلة في مختلف المجالات الضرورية مثل النقل العام، مياة الشرب، الحكومة الإلكترونية، والإدارة وغيرها.
تدير مدينة سيول برامج تدريب موجهه للموظفين والعملاء الأجانب سنويا وهي "تدريب الموظفين الأجانب" ،" برنامج الماجسيتر للموظفين من الدول النامية"، و4 برامج تدريب قصيرة المدة من بينهم "تدريب المسؤولين من هيئة السكة الحديد" و"تدريب العمال في مجال المياة".
دعوة لتدريب الموظفين الأجانب
| المؤسسة المسئولة | عدد المتدربين | المجال | اسم البرنامج |
|---|---|---|---|
| مركز تدريب الكوادر بسيول | 20 | الحكومة الإلكترونية، النقل العام، مياة الشرب، التخطيط، التغيير المناخي، السياسات ا |
تدريب الموظفين الأجانب |
| جامعة سيول | 20 | التخطيط الحضري. إدارة المدن |
برنامج الماجستير للموظفين من الدول النامية |
| مقر البنية التحتية الحضرية | 10 | السكة الحديد | تدريب المسئولين من هيئة السكة الحديد |
| مقر مشاريع المياة | 10 | مياة الشرب | تدريب العمال في مجال المياة |
تدريب الموظفين الأجان
تأسس مركز تدريب الكوادر بمحافظة سيول عام 1962 وهو يقدم برامج تدريب وتعليم للموظفين والمسئولين من مدينة سيول والبلديات والمسئولين الأجانب. وبشكل خاص يدير المركز منذ عام 2008 برنامج تدريب دولي موجه للموظفين الأجانب لزيادة التعاون والتبادل من خلال نشر نماذج سياسات سيول المميزة مع الدول الأجنبية وللمساهمة في تطوير مهارات الموظفين والمسئولين الأجانب.
مواضيع التدريب تتعلق بنماذج السياسات المميزة التي نرغب في مشاركتها مع المدن الأجنبية مثل النقل العام، الحكومة الإلكترونية، مياة الشرب، إدارة المدينة، التغير المناخي وغيرها، عدد المشاركين في البرنامج حوالي 15 شخصا، وفترة البرنامج تترواح بين 7~ 10 أيام،وطريقة التدريب عبارة عن محاضرات، مناظرات، زيارة المواقع وغيرها.
وبناء على هذا نجحت متروبوليس( رابطة المدن العالمية الكبرى) في عام 2012 في جذب المتدربين الأجانب من المنظمات الدولية، وقامت في 13 من مارس عام 2014 بافتتاح حفل افتتاح مركز التدريب الدولي والمنتدى التذكاري.
للتفاصيل : http://www.seoulmiti.org
طبيعة العمل(تدريب الموظفين الأجانب)
| السنة | الموضوع | العدد |
|---|---|---|
| 2014 | الحكومة الإلكترونية، سياسات النقل العام العامة، مياة الشرب، إدارة المدن، التغير المناخي وغيرها | 140 |
| 2013 | صناعة الألعاب الثقافية، مواصلات المدينة، البيئة، الحكومة الإلكترونية، غيرها | 203 |
| 2012 | النقل العام، الأمان، السياسات الثقافية، الحكومة الإلكترونية، غيرها | 220 |
| 2011 | سياسات الإسكان، النقل العام، سياسات حماية ودعم المرأة، الحكومة الإلكترونية، سياسات البيئة وغيرها | 206 |
| 2010 | الحكومة الإلكترونية، النقل العام، حكومة سيول المحلية، تصميم المدينة، التغير المناخي وغيرها | 168 |
| 2009 | الحكومة الإلكترونية، ثقافة المراهقين، البيئة، النقل العام وغيرها | 124 |
| 2008 | الإدارة المحلية، السياسة الضريبية، سياسات النقل العام، الحكومة الإلكترونية، وغيرها | 116 |
| 2007 | تدريب الموظفين من المدن الصديقة | 9 |
| 2006 | تدريب الموظفين من المدن الصديقة | 8 |
| 2005 | تدريب الموظفين من المدن الصديقة | 10 |
درجة الماجستير للموظفين من الدول النامية(MUAP)
تقوم مدينة سيول سنويا بتقديم منحة للحصول على درجة الماجستير في من المدرسة الدولية للعلوم الحضرية في إدارة المدن Planning) (Master of Urban Administration andللموظفين من الدول النامية. والهدف وراء هذا هو نقل خبرة سيول التي اكتسبتها أثناء مرحلة التطور السريع التي شهدتها، والسياسات التي اتبعتها لحل المشاكل الحضرية التي ظهرت في تلك الفترة. مدينة سيول التي تمتلك كلا من النظرية والقدرة على التطبيق تهدف لتدريب متخصصين في إدارة المدن عن طريق تدريبهم بشكل منظم في مختلف مجالات سياسات التطوير التي تميزت فيها.
حتى الآن تخرج 73 طالب بعد دراسة لمدة 6 فصول دراسية، وحصلوا على درجة الماجستير العلمية في إدارة المدن الوحيدة من نوعها في كوريا.
(http://isus.uos.ac.kr/)
درجة الماجستير للموظفين من الدول النامية((MUAP
| المدة | عدد المتدربين | المدن |
|---|---|---|
| 2014.8~2016.8 (25 شهرا) | 13 | بكين، كوانغدونغ، تشج يانغ، أولان باتور، هانوي، دانانج، هوياي، جاكرتا، بنوم بنه، فينتيان، كافيت، مينسك، وارسو وبودابست، بوغوتا، القاهرة، أبوجا |
| 2013.8~2015.8 (25 شهرا) | 14 | بكين، كوانغدونغ،شاندونغ وتايبيه وجاكرتا وبانكوك، يانغون، بنوم بنه، فينتيان، أولان باتور، درخان، أنقرة، وارسو، بوغوتا، القاهرة، بأديس أبابا وأبوجا |
| 2012.8~2014.8(25شهرا) | 7 | بكين، كوانغدونغ، شاندونغ، تايبيه، بانكوك، بنوم بنه، أولان باتور، وارسو، داكار |
| 2011.8~2013.8(25 شهرا | 11 | بكين، كوانغدونغ، شاندونغ، تايبيه، دكا، كولومبو، بنوم بنه، أولان باتور، طشقند، مينسك، وارسو، أديس أبابا، داكار |
| 2010.8~2012.8 (25 شهرا | 9 | شاندونغ، بكين وتايبيه، جاكرتا، دكا، الدعوة السيارات الأخرى، دي هو، كويمباتور، بودابست، ساو باولو، داكار |
| 2009.8~2011.8 (25 شهرا) | 10 | بكين، كوانغدونغ، جاكرتا، بانكوك، دكا، نام غون ، كولومبو، أولان باتور، أستانا، مينسك، غواتيمالا، دار السلام |
| 2008.8~2010.8 (16 شهر) | 8 | بكين، تايبيه، جاكرتا، بانكوك، هانوي، أولان باتور، أنقرة، ساو باولو |
برامج التدريب القصيرة
يدير المركز أيضا برامج لتدريب المتخصصين من الدول النامية من خلال برامج تدريب خاصة في العديد من المجالات مثل تدريب المسئولين من هيئة السكة الحديد، تدريب المسئولين من هيئة المياة، تدريب العاملين في مجال الصحة وغيرها.
تدريب المسئولين من هيئة السكة الحديد
| المدة | عدد المتدربين | البلد(المدينة) |
|---|---|---|
| 2015.5.27~6.3 | 2 | كولومبيا(ميديلين) |
| 2014.10.22~10.29 | 7 | بنغلادش (دكا)، اندونيسيا (ماكاسار، باندونغ)، بوليفيا (كوتشابامبا) |
| 2014.5.20~5.29 | 9 | تايلاند (بانكوك)، منغوليا (أولان باترو)، الجزائر(الجزائر) |
| 2013.10.22~10.31 | 8 | فيتنام (هانوي)، أذربيجان (باكو) |
| 2013.6.11~6.25 | 12 | إندونسيا (جاكرتا)، ليبيا (طرابلس)، تايلاندك (بانكوك) |
تدريب العاملين في مجال الميا
| المدة | عدد المتدربين | البلد(المدينة) |
|---|---|---|
| 2015.9.3~ 9.19 | 12 | بيرو، فيتنام، تانزانيا، بنجلاديش |
| 2015.4.19~4.25 | 10 | بيرو، فيتنام، بنغلاديش، تايلاند، إندونسيا |
| 2014.12.7~12.13 | 8 | إندونسيا، بيرو، بنجلاديش، فيتنام |
| 2014.9.16~9.24 | 13 | بروناي، بابوا غينيا الجيدية، بيرو، غابون، تايوان، بنجلاديش، بوتان، الفلبين، سريلانكا |
| 2013.12.1~12.7 | 15 | الهند، لاوس، فينام، تايوان، الفلبين، سنغافورة، منغوليا، ميانمار |
| 2013.9.8~19.7 | 15 | بنجلاديش، فيتنام، إندونسيا، نيبال، كمبوديا، الفلبين |
للتواصل والاستفسار
- شين مين جيونج مسئول بهيئة الاستشارات مع المدن الأجنبية بمدينة سيول (+82-2-2133-5264)
نموذج طلب الحصول على دعوة للتدريب